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C. P. Oscar Jaramillo Toro
Universidad de Manizales
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Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

¿Sabe usted si esta obligado (a) a presentar declaracion del impuesto sobre la renta y complementarios por el ano gravable 2015 ?
    Si usted es persona natural con residencia fiscal en Colombia y si responde afirmativamente a por lo menos una de las siguientes preguntas, está obligada a presentar declaración del impuesto sobre la renta y complementarios por el año gravable 2015:
  • 1.- ¿Obtuvo en 2015 ingresos brutos iguales o superiores a $ 39.591.000?

  • 2.- ¿Su patrimonio bruto a diciembre 31 de 2015 fue superior a $ 127.256.000?

  • 3.- ¿Durante el año gravable 2015 realizo compras y/o consumos en efectivo, con tarjetas de crédito, préstamos o cualquier otro medio de pago de bienes como casas, apartamentos, lotes, vehículos u otros activos y/o consumo de bienes por más de $ 79.181.000?

  • 4.- ¿Realizo consignaciones en sus cuentas bancarias depósitos o inversiones financieras durante 2015 por más de $ 127.256.000?

  • 5.- ¿Es responsable del IVA en el régimen común, al cierre del año gravable 2015?

Calendario de vencimientos.

Programa de Ayuda Renta año gravable 2015

  (2016-10-19) [Mas Información]
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

ABC Renta Personas Naurales
  • Para saber a qué categoría pertenece para el año gravable 2015, debe tener en cuenta las características y condiciones señaladas en la norma para cada una de ellas.
  • 1. ¿Quiénes son Residentes para efectos fiscales en Colombia?

  • 2. ¿Cuáles son las categorías de Personas Naturales?

  • 3. ¿A qué categoría pertenezco?

  • 4. ¿Cuántos y cuáles sistemas de determinación de la Renta para Personas Naturales existen?

  • 5. ¿En qué consiste el IMAN para empleados?

  • 6. ¿En qué consiste el IMAS para empleados?

  • 7. ¿En qué consiste el IMAS para trabajadores por cuenta propia?

  • 8. ¿Cuál sistema debo aplicar para determinar mi renta?

  • 9. ¿Cuál es el periodo gravable para las personas naturales?

  • 10. ¿Qué es el patrimonio bruto?
  (2016-10-19) [Mas Información]
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Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

ABC Renta Personas Naurales.
Informacion Renta reportada por terceros.
  • La DIAN pone a disposición de los contribuyentes inscritos en el RUT y que tienen cuenta habilitada, el Servicio de “Consulta de Información Declaración de Renta” a través del cual podrá conocer la información reportada por terceros respecto de las operaciones que efectuaron con ellos los contribuyentes durante el año gravable 2015.
  • Tenga en cuenta que:
Aquellos contribuyentes que se inscriben por primera vez en el RUT, tendrán acceso al servicio de “Consulta de Información Declaración de Renta”, aproximadamente tres (3) días hábiles después de su inscripción y habilitación de cuenta.

La información presentada es una referencia por los conceptos de patrimonio e ingresos únicamente, para guiar y facilitar a los contribuyentes en el cumplimiento de sus obligaciones formales, lo que no lo exonera de declarar los valores totales de cada uno de los dos conceptos mencionados, que son de su exclusivo conocimiento.

La consulta está ubicada cuando se ingresa a los Servicios Informáticos Electrónicos a través del portal de la entidad en “Mis actividades”, en el icono de “Consulta Información Declaración de Renta”.

La consulta contiene la información disponible en la entidad a la fecha en que el contribuyente hace uso de ella, por lo tanto los datos pueden cambiar de una fecha a otra por el ingreso de nueva información o por las correcciones que presente el informante.
  (2016-10-19) [Mas Información]
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

Mayor Informacion Renta Naturales.
  • ¿Cuáles son las formas vigentes de reducción de la base de retención en la fuente que aplican a los trabajadores independientes y si sigue aplicando la disminución de la base por concepto de aportes AFC?
  • Tenga en cuenta que:
  (2016-10-19) [Mas Información]
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Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

Proyecto de Resolucion que prorroga el plazo para la reexportacion a terceros paises del cupo asignado para la importacion de bebidas alcoholicas en la Zona de Regimen Aduanero Especial de Maicao, Uribia y Manaure.
    RESUELVE:
ARTICULO 1o. Prorrogar por seis (6) meses, contados a partir de la fecha de publicación del presente acto administrativo, el plazo para la reexportación a terceros países del cupo de bebidas alcohólicas importadas a la Zona de Régimen Aduanero Especial de Maicao, Uribia y Manaure de que trata el artículo 1º de la Resolución No. 000114 del 30 de octubre de 2015.

ARTÍCULO 2o. EXCEPCIONES A LA APLICACIÓN DEL CUPO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS. Las medidas establecidas en la presente Resolución no se aplicarán a las importaciones de bienes originarios de países miembros de la Comunidad Andina de Naciones y de países con los cuales Colombia tenga acuerdos de libre comercio firmados, siempre que estas operaciones acrediten el cumplimiento de los requisitos de origen aplicables a estas.

  (2016-08-23) [Mas Información]
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
Resolucion No. 000059
02/08/2016

Por la cual se modifica y modifica el articulo 3° de la Resolucion 39 de 2012.
    Se hace necesario establecer medidas adicionales que garanticen condiciones transparentes y equitativas a todos los usuarios de comercio exterior para la asignación de los contingentes de importación.
RESUELVE

ARTÍCULO 1.
Modificar el artículo 3º. de la Resolución 39 de 2012, el cual quedará así:

“ARTÍCULO 3o. FORMALIDADES DE LA DECLARACIÓN DE IMPORTACIÓN. La Declaración de Importación a través de la cual se formaliza la reserva de una porción o cantidad de cupo, debe corresponder a una declaración de importación inicial ordinaria y deberá cumplir con lo siguiente:
  • a) Ser presentada a través de los Servicios Informáticos Electrónicos dispuestos por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales;


  • b) Contar con todos los documentos soporte, conforme a lo previsto en el artículo 121 del Decreto 2685 de 1999, con sus modificaciones y adiciones, antes de la presentación y aceptación de la declaración de importación;

  (2016-08-23) [Mas Información]
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Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
Resolucion No. 000060
03/08/2016

Por la cual se establecen los requisitos, las condiciones y el procedimiento para acceder al registro de profesionales de compra y venta de divisas en efectivo y cheques de viajero....
    Se hace necesario establecer medidas adicionales que garanticen condiciones transparentes y equitativas a todos los usuarios de comercio exterior para la asignación de los contingentes de importación.
RESUELVE:

Articulo 1. Autorización.
Los residentes en el país en forma previa al ejercicio de la actividad como profesionales de compra y venta de divisas en efectivo y cheques de viajero, deberán obtener de la división de gestión de control cambiario o de la dependencia que haga sus veces en la dirección seccional competente para ejercer el control cambiario en el territorio correspondiente a la dirección señalada en el RUT del solicitante, la autorización para acceder al registro de profesionales de compra y venta de divisas en efectivo y cheques de viajero, una vez se acredite el cumplimiento de los requisitos y condiciones que se señalan en la presente resolución.

  (2016-08-23) [Mas Información]
Congreso de Colombia

Proyecto de Ley pretende dar incentivos tributarios a empresas especializadas en el desarrollo de tecnologias de la informacion.
    Tecnologías de la información:
    Para los efectos de esta ley, se entiende por tecnologías de la información a aquellas que comprenden el desarrollo de software, aplicaciones, aplicaciones móviles, y/o hardware.El desarrollo de hardware hace referencia a la fabricación de dispositivos que sirvan como medio para transmisión de información tales como computadores, tabletas, dispositivos móviles, controles remotos y servidores.
La citada iniciativa busca crear una exención de rentas, por un término de 30 años, a las pequeñas y medianas empresas especializadas en el desarrollo de tecnologías de la información, que inicien su actividad económica dentro de los 10 años siguientes, por concepto del diseño, desarrollo, producción, enajenación, comercialización o licenciamiento de nuevas tecnologías de la información elaboradas en Colombia.

  (2016-08-23) [Mas Información]
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Congreso de Colombia

Proyecto de Ley pretende eliminar la libreta militar como requisito laboral.
    El presente proyecto de ley tiene como objeto derribar uno de los más duros obstáculos con los que día a día se encuentran miles de jóvenes al momento de ingresar al mercado laboral, ya sea éste público o privado. Dicho obstáculo corresponde a la prohibición de vinculación laboral que fue creada por el artículo 37 de la Ley 48 de 1993, conforme a la cual ninguna empresa o entidad pública, privada, nacional o extranjera puede realizar vinculación laboral con un ciudadano que no haya resuelto su situación militar.
La citada iniciativa tiene por objeto garantizar el acceso al derecho fundamental al trabajo de los colombianos que no hayan podido resolver su situación militar, así como también materializar los principios de equidad, buena fe, eficacia, eficiencia, celeridad y proporcionalidad, en los trámites necesario para resolver la situación militar y liquidar la cuota de compensación militar.

  (2016-08-23) [Mas Información]
Congreso de Colombia

Proyecto de Ley pretende reglamentar el servicio de parqueaderos.
    La citada iniciativa tiene por objeto regular la prestación del servicio público de parqueaderos en el territorio nacional, prestado por personas naturales, jurídicas y/o del régimen de propiedad horizontal, con el propósito de establecer los criterios para la regulación de tarifas, calidad, funcionamiento, responsabilidad, así como las garantías en la prestación del servicio hacia los usuarios.
De igual forma, el proyecto establece que las personas naturales o jurídicas que se dediquen a la prestación del servicio de parqueaderos, estarían obligados a tomar una Póliza de Responsabilidad Civil Extracontractual con la Cobertura adicional de parqueaderos, expedida por una Compañía de Seguros Legalmente autorizada, el valor de esta póliza se debe tomar de acuerdo a la categoría del parqueadero.

  (2016-08-23) [Mas Información]
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Fuente: Comunidad Contable

¿Cuando es el empleador responsable de los danos de su empleado?
    Tal como reza el artículo 2349 del Código Civil, existen casos en que los amos o patrones deben responder por los daños causados por sus trabajadores.
La indemnización total ordinaria de perjuicios por responsabilidad contractual no solo se presenta cuando el empleador es el directo causante del daño, sino cuando este es generado por uno de sus colaboradores o trabajadores dependientes.

Al respecto, es importante precisar que si se comprueba que los colaboradores o trabajadores se han comportado de manera inadecuada y que el daño causado no podía ser prevenido, la responsabilidad sobre el mismo recaerá en cabeza del empleado y no del empleador.

De igual manera tampoco procederá la cobertura por parte del patrón cuando el daño haya sido causado en actividades diferentes a las relacionadas con la ejecución de las labores que construyen la relación entre las partes.
  (2016-08-23) [Mas Información]
Fuente: Comunidad Contable

Compensatorios por dominicales habituales se determinan segun numero de domingos laborados en el mes calendario.
    Frente a una consulta relacionada con el significado del mes calendario para efectos del pago de compensatorios por dominicales habituales laborados, el Ministerio del Trabajo precisó que para conceder el descanso compensatorio en la semana siguiente a la trabajada en domingos se debe establecer previamente si son dominicales habituales.
Esto es, si se labora en el mes tres o más dominicales se debe tener en cuenta el número de dominicales laborados en el mes calendario y no en el interregno de un mes.

Por ello, el ministerio explicó los términos de mes calendario y de interregno de un mes, asegurando que la primera expresión no es otra cosa que el mes señalado en el calendario, como lo sería febrero, marzo, abril, mayo, etc., y el interregno de un mes es un tiempo constante de 30 días calendario, como el 20 de marzo y el 19 de abril.

Diferencia realizada frente a los días considerados por ley hábiles, los cuales son utilizados para contabilizar términos legales, pues por ello se utiliza la expresión mes calendario, para señalar diferencia entre las acepciones.

Lo anterior soportado en la Ley 4ª de 1913, que reglamenta el régimen político y municipal, específicamente en su artículo 59, que establece que todos los plazos, bien sean de días, meses o años se culminarán a medianoche del último día del plazo.

Así mismo, en el caso de año y mes se entiende los de calendario común y por día se concibe como el espacio de 24 horas.

  (2016-08-23) [Mas Información]
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Superintendencia de Sociedades
Concepto No 010486
03/05/2016

Desvinculacion del representante legal.
    Consulta:
"Pregunta 1: ¿Si en una Sociedad Limitada uno de los socios adeuda a la Sociedad una cantidad mayor a las cuotas sociales aportadas como parte de sus aportes, este puede seguir siendo Gerente de la Sociedad, máxime si los dineros que adeuda fueron retirados sin autorización de la Junta de Socios?

Pregunta 2: ¿Puede o le asiste a la Sociedad retirarlo de su cargo y pasar las cuotas que le corresponden a las Sociedad? Máxime si con esos dineros creo otras Sociedades que crean conflicto de intereses con los demás Socios?"
  (2016-08-23) [Mas Información]
Congreso de Colombia

Proyecto de Ley busca prohibir la prueba de embarazo como requisito laboral.
    Se pretende prohibir la práctica de la prueba de embarazo o certificación médica de ausencia de estado de gravidez, como requisito o prerrequisito para cualquier parte del proceso de selección, vinculación, promoción laboral, permanencia o renovación laboral para cualquier cargo o empleo, sea este de carácter público o privado.
De esa forma sólo se podrá solicitar la prueba de embarazo como requisito o prerrequisito para acceder a un empleo u ocupación cuando se deban realizar actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo para la salud. En casos diferentes al anterior, la empresa que someta a una aspirante a este tipo de pruebas, podrá incurrir en multa de hasta cincuenta (50) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
  (2016-08-23) [Mas Información]
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Fuente: RCN Radio

La reforma tributaria estructural no eliminara el 4 por mil, confirma el Gobierno.
    El Gobierno confirmó que dejará intacto el impuesto del 4 por mil que estaba en vías de desaparecer de forma gradual en los próximos años.
Así lo indicó el viceministro de Hacienda, Andrés Escobar, quien sostuvo que el Gobierno no ha pensado en reemplazar o en eliminar este tributo, como parte de la reforma tributaria estructural que presentará ante el Congreso para su aprobación.

Este impuesto comenzó como un gravamen temporal, 2 por mil, en el gobierno de Andrés Pastrana. Luego en el gobierno del presidente Álvaro Uribe pasó al 4 por mil y en 2014 se decidió su marchitamiento, primero como 3 por mil, dos por mil y para luego desaparecer a partir del 2018.

“La dificultad del 4 por mil para ser reemplazado llevó a que la reforma que presentaremos en el Congreso, lo va a preservar. De hecho, en las reuniones que hemos tenido con los gremios, han dicho que no insistirán más en su eliminación”, sostuvo Escobar.

  (2016-08-12) [Mas Información]
Superintendencia de Sociedades
Concepto No 220-161435
02/12/2015

Los libros de actas correspondientes a las reuniones de asamblea y de Junta Directiva, las reglas para su elaboracion, correccion y demas asuntos relacionados.
    Consulta:
  • 1.- ¿Los libros de actas de junta directiva y asamblea se pueden imprimir por lado y lado teniendo en cuenta que el sello por cámara de comercio es solo por un lado?

  • 2.- ¿En caso de que se impriman por lado y lado y no se pueda?, ¿cuál sería el procedimiento a seguir, anular todos los folios y volver a imprimir?

  • 3.- ¿Si por alguna razón me salté la impresión de un folio es decir imprimí la 01, 03 y 04 con el contenido completo pero no utilice el 02, como hago para informar que ese espacio no está disponible y para evitar ser utilizado posteriormente? ¿Se puede dejar anotación que diga espacio en blanco o como debería ser?

  • 4.- ¿Es válido realizar un complemento de la información impresa en el acta con una numeración de 6A, teniendo en cuenta que la inicialmente realizada fue la número 6?

  • 5.- ¿Cuando hay errores, cual es la forma correcta de anular el folio?

  • 6.- ¿Si pasado años, el acta aún no se encuentra firmada, a que sanciones daría lugar?

  • 7.- ¿Para el caso de los libros contables que no son impresos, debo como empresa dejar algún memorando o política por escrito que indique que como administrador decidí llevar los libros contables en medio magnético y que cumplo con las especificaciones dadas por la norma para su aseguramiento?
  (2016-08-12) [Mas Información]
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Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
Concepto No 8724
13/04/2015

Se adquiere la calidad de responsable del Impuesto sobre las ventas, a partir de la fecha en que se comiencen a realizar hechos generadores del Impuesto sobre las ventas.
    PROBLEMA JURÍDICO:
¿Para los nuevos responsables del Impuesto sobre las ventas, el inicio de actividades lo determina la fecha de la constitución e inscripción en la Cámara de Comercio, que coincide con la información del RUT, o la fecha correspondiente a la primera enajenación de artículos gravados o exentos?
    TESIS JURÍDICA:
Se adquiere la calidad de responsable del Impuesto sobre las ventas, a partir de la fecha en que se comiencen a realizar hechos generadores del Impuesto sobre las ventas.

Los nuevos responsables del Impuesto sobre las ventas están obligados a presentar declaración bimestral.
  (2016-08-12) [Mas Información]
Ministerio de Trabajo
Concepto No 43676
08/03/2016

Proceso de seleccion - visita domiciliaria.
    Consulta:
De manera atenta le damos respuesta a su comunicación, mediante la cual consulta sobre la legalidad de recolección de información personal en el desarrollo de una visita domiciliaria dentro de un proceso de selección.

Como no existe norma alguna que prohíba la recolección de información personal en el desarrollo de una visita domiciliaria dentro de un proceso de selección, a la empresa privada le es posible emplear dichos mecanismos, pero respetando los derechos constitucionales de las personas como son el de la dignidad humana (art.1° de la C.P.), el derecho a la intimidad personal (art. 15 de la C.P.) y el derecho a la libertad de conciencia (art. 18 de la C.P.), entre otros.
  (2016-08-12) [Mas Información]
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Ministerio de Trabajo
Concepto No 84267
03/05/2016

“Accidente de Trabajo y responsabilidad del Empleador”
    Consulta:
Hemos recibido la comunicación radicada con el número del asunto, mediante la cual usted, realiza una consulta sobre “Accidente de Trabajo y responsabilidad del Empleador”

Con respecto a sus inquietudes cabe manifestar que por mandato legal, la Empleadora tiene la obligación legal de atender los primeros auxilios cuando un trabajador se accidenta laboralmente amen de tener implementado de antemano para el trabajador normas de salud ocupacional y reportar el accidente de trabajo a la Administradora de Riesgos Laborales, la que se encarga de la a atención del mismo, tanto en sus prestaciones asistenciales como económicas, así como también de las secuelas del accidente de trabajo.

Así, el Código Sustantivo del Trabajo, en su Artículo 57, consagra entre las obligaciones especiales del Empleador la establecida en el numeral 3, consistente en prestar los primeros auxilios al trabajador en forma inmediata en caso de accidente o enfermedad, para lo cual el Empleador deberá en su sitio de trabajo deberá tener lo necesario para atender la contingencia.
  (2016-08-12) [Mas Información]
Ministerio de Trabajo
Concepto No 89102
11/05/2016

“Contrato de trabajo a termino fijo. Manejo de las prorrogas.”
    Consulta:
Hemos recibido la comunicación radicada con el número del asunto, mediante la cual Usted, se refiere a una consulta sobre “Contrato de trabajo a término fijo. Manejo de las prórrogas”.

Con respecto a sus inquietudes cabe manifestar que el contrato a término fijo, se entiende celebrado por el término que en el se establezca. Así para contabilizar el período preciso de duración del mismo, se está a lo normado por el Código de Régimen Político y Municipal, en donde expresamente dice que los plazos vencen a la media noche de la fecha señalada y que los términos de meses se contabilizan calendario y los días de veinticuatro horas.

Por tanto, si se tiene un contrato de trabajo de tres (3) meses, se entiende que el mismo vencería a las 12 de la noche del día en que culmina el mes.

Así los Artículos 59 y 60, son el fundamento jurídico para contabilizar los términos en debida forma, los mismos que a la letra dicen:
  (2016-08-12) [Mas Información]
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Ministerio de Trabajo
Concepto No 94926
17/05/2016

“Licencia por Aborto”.
    Consulta:
Hemos recibido la comunicación radicada con el número del asunto, mediante la cual Usted, realiza una consulta sobre “Licencia por Aborto”.

Con respecto a sus inquietudes, cabe manifestar que el sistema de seguridad social, cuya directriz se encuentra en lo normado en la Ley 100 de 1993, reconoce el 100% del valor por la licencia otorgada en caso de aborto.

El fundamento jurídico al cual hace referencia en su consulta, el cual se aplica para el sector privado en forma exclusiva es el Artículo 237 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual no se transcribe por ser de su conocimiento, según se desprende de la consulta realizada, preceptúa que la Licencia por Aborto, se pagará a la trabajadora con el valor del salario que devengaba al momento de entrar a disfrutarla.

Por tanto, el valor de la misma es el 100% del valor del salario devengado y es licencia como tal, no enfermedad de origen común cuyo tratamiento y fundamento jurídico son diferentes.
  (2016-08-12) [Mas Información]
Ministerio de Salud
Concepto No 649671
14/04/2016

Reconocimiento y pago de incapacidades expedidas por medicos no adscritos a las Entidades Promotoras de Salud - EPS.
    Consulta:
Hemos recibido su comunicación, mediante la cual plantea varios interrogantes relacionados con el reconocimiento y pago de incapacidades expedidas por médicos no adscritos a las Entidades Promotoras de Salud - EPS.
  • “1. ¿El empleador podrá descontar del salario del empleado los días por los que se ausentó el empleado por la supuesta enfermedad?”

  • ¿2. Qué procedimiento debe adelantar el empleado para que la excusa emitida por el médico no perteneciente a las entidades promotoras de salud EPS sea válida?
  (2016-08-12) [Mas Información]
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Ministerio de Trabajo
Concepto No 220192
17/11/2015

Finalizacion del contrato de trabajadora en estado de embarazo cuando el empleador no conocia esta circunstancia.
    Consulta:
De manera atenta damos respuesta a su comunicación radicada con el número del asunto, mediante la cual nos consulta sobre finalización del contrato de trabajadora en estado de embarazo cuando el empleador no conocía esta circunstancia

Cuando el empleador NO conoce en desarrollo de esta alternativa laboral el estado de gestación de la empleada, se presentan tres alternativas:
  • 1.- Si la desvincula antes del vencimiento del contrato, sin alegar justa causa: En este caso sólo se debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestación; la renovación del contrato sólo será procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a término fijo no desaparecen, lo cual se puede hacer en sede de tutela.

    Adicionalmente se puede ordenar por el juez de tutela que se paguen las indemnizaciones por despido sin justa causa.

  • 2.- Si la desvincula antes del vencimiento del contrato PERO alega justa causa distinta a la modalidad del contrato: En este caso sólo se debe ordenar el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestación; y la discusión sobre la configuración de la justa casusa se debe ventilar ante el juez ordinario laboral.

  • 3.- Si la desvincula una vez vencido el contrato, alegando esto como una justa causa: En este caso la protección consistiría mínimo en el reconocimiento de las cotizaciones durante el periodo de gestación; y la renovación del contrato sólo sería procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a término fijo no desaparecen, lo cual se puede hacer en sede de tutela. En este caso no procede el pago de los salarios dejados de percibir, porque se entiende que el contrato inicialmente pactado ya había terminado. “
  (2016-08-12) [Mas Información]
Superintendencia de Sociedades
Concepto No 220-004504
25/01/2016

DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE INSPECCION POR HEREDEROS DE SOCIO FALLECIDO EN UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.
    Consulta:
Me refiero a su escrito radicado en esta Entidad bajo el número 2015-01-510415, a través del cual relata la situación en que se encuentran los herederos de uno de los socios de una sociedad de responsabilidad limitada que ha fallecido, y al respecto formula los siguientes interrogantes:
  • 1.- Es dable que el representante legal de una sociedad del tipo de las limitadas se niegue a entregar copia de los documentos de la compañía argumentando que el derecho de inspección se debe ejercer dentro de las instalaciones de la empresa?

  • 2.- Deben los poderes otorgados al representante legal y único de los herederos reconocidos en juicio y dirigidos al representante legal de la sociedad, tener presentación personal?
  (2016-08-11) [Mas Información]
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Superintendencia de Sociedades
Concepto No 220-043717
22/02/2016

Requisito de la pluralidad en la mayoria decisoria de la sociedad de responsabilidad limitada.
    Consulta:
Cuál es el criterio de esta Entidad sobre el requisito de la pluralidad en la mayoría decisoria de la sociedad de responsabilidad limitada, específicamente una sociedad conformada por dos socios, con el 66.66 y el 33.33 por ciento del capital social respectivamente, cuyos estatutos tienen pactado que tanto el quórum como la mayoría decisoria es del 66% de las cuotas en que se divide el capital social y del 75% de las cuotas sociales para reformar los estatutos de la compañía.

Es claro que para la adopción de decisiones y por consiguiente para la integración del quórum, se requiere, la presencia y el voto de una pluralidad de socios que represente la mayoría indicada, lo que permite concluir que cuando la sociedad esté conformada por tan sólo dos socios, las decisiones efectivamente tendrán que ser adoptadas por unanimidad, porque de lo contrario no se lograría la pluralidad exigida por la ley. Lo anterior explica que si bien la pluralidad no es lo mismo que la unanimidad, como lo pregunta en su consulta, cuando la sociedad es de sólo dos los socios, la pluralidad equivale a la unanimidad.
  (2016-08-11) [Mas Información]
Consejo Técnico de la Contaduría Pública.
Concepto No 279
26/04/2016

Inventarios en empresas de servicios grupo 2.
    Consulta:
Solicito el favor de emitir su concepto con base en los Decretos 2649 y 2650 de 1993, en relación con los siguientes interrogantes, sobre el tratamiento contable que se debe dar en una empresa de servicios grupo 2 que elabora contenidos para foros, seminarios, proyectos de consultoría y otros.

Algunos desarrollos de contenidos tienen una maduración mayor a un año y durante ese tiempo se incurre en costos de mano de obra y honorarios de consultores.

Los desarrollos de los contenidos en algunos casos se inician una vez se han firmado los contratos o acuerdos con los clientes y en otros son proyectos que se empiezan a investigar y desarrollar con la intención de comercializados una vez estén debidamente maduros.
  (2016-08-11) [Mas Información]
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Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
Concepto No 645
24/06/2016

Las correcciones a las declaraciones del impuesto sobre la renta que incluyan un incremento del valor de las perdidas, deberan realizarse de Conformidad con el procedimiento establecido en el articulo 589.
    Consulta:
¿De conformidad con el artículo 147 del Estatuto Tributario, procede para el contribuyente la corrección de sus declaraciones de renta en las que se determinen o compensen pérdidas fiscales, dentro del mismo término de firmeza de cinco (5) años contados a partir de la fecha de su presentación?

Para el efecto, cita sentencias del Consejo de Estado (2), en las que señala que dentro del término de firmeza de una declaración, la modificación a la misma, es posible, no sólo para la Administración tributaria sino para el contribuyente y que una vez esta firmeza se produce, es inmodificable para las dos partes.
  (2016-08-11) [Mas Información]
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
Concepto No 5470
12/03/2016

Deducciones.- Deduccion de dependientes - Ajuste por Diferencias en Cambio.
    Consulta:
  • 1.- ¿Debe entenderse incluida en la expresión “hijos hasta 18 años” a la que hace alusión el parágrafo 3 del artículo 2 del decreto 099 de 2013, el nascituru que se forma en el vientre de su madre y que bajo la literalidad puede denominarse hijo, expresión diferente a la persona?

  • 2.- En ese orden de ideas de ser afirmativa la respuesta al interrogante anterior: ¿Podría un contribuyente catalogado como bajo la categoría de empleado quien tiene en estado de embarazo a su cónyuge (De 3 meses de embarazo con corte al 31 de diciembre de 2015) solicitar la deducción de dependientes por su hijo de 3 meses de gestación en su denuncio rentístico?

  • 3.- ¿Los anticipos para futuras capitalizaciones provenientes de una sociedad extranjera controlante sin domicilio fiscal en Colombia son susceptibles al ajuste por diferencia en cambio al que hace alusión el artículo 32-1 del E.T.?

  • 4.- De ser afirmativa la respuesta en el literal anterior: ¿Dónde queda la instrucción de la Circular DINC 83 del banco de la republica que había acerca de que los anticipos para futuras capitalización no son susceptibles de ajustarse por diferencia en cambio por tratarse de un dinero que tiene como intención hacer parte del capital social de la compañía?

  • 5.- ¿En caso de ser afirmativa la respuesta del literal C: La diferencia en cambio originada en dicha capitalización sería un ingreso gravado o un costo deducidle en materia de impuesto de renta y del Cree?
  (2016-08-11) [Mas Información]
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Fuente: El Empleo.com

Del llamado de atencion, a las sanciones en el trabajo.
    Inasistencias, incumplimiento en tareas y conflictos entre compañeros son las principales causas.
Al ingresar a una empresa, los empleados están sujetos a normas consignadas en el reglamento interno de trabajo y su incumplimiento puede conllevar amonestaciones leves, moderadas o graves.

Aunque el empleador tiene potestad para fijar las sanciones disciplinarias en el reglamento, el Código Sustantivo del Trabajo señala que siempre hay que respetar al trabajador y no imponer penas corporales ni medidas lesivas a su dignidad.

Igualmente, hay otras sanciones que derivan en multas, las cuales solo podrán ser impuestas con motivo de retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente y no podrán exceder de la quinta parte del salario diario.

Este dinero debe ser consignado en una cuenta especial con el fin exclusivo de premiar a los trabajadores de la empresa, tal cual establece la legislación laboral. La multa puede ser descontada del sueldo y dicha medida no exime al empleador de descontar el pago del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.
  (2016-08-11) [Mas Información]
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
Concepto No 6090
17/03/2016

Debe entenderse que a la luz de la normatividad vigente, el emisor de la factura en su calidad de vendedor del bien o prestador de los servicios debera conservar el original de la factura y el adquirente debera aceptar la copia de la misma.
    Consulta:
Así las cosas, acorde con la disposición de orden tributario, el vendedor del bien o servicio debe entregar el original de la factura al adquirente y conservar la copia respectiva, disposición que se encuentra vigente. De otra parte, con la modificación introducida por la Ley 1231 de 2008 al artículo 772 del Código de Comercio, el vendedor podrá librar factura título valor, caso en el cual debe conservar el original y una de las copias debe entregaría al obligado (comprador).

Es de señalar que, cuando en el mismo se hace referencia a la anotación que el vendedor debe efectuar en cada copia de la factura de venta y, la alusión a su idoneidad en materia fiscal y contable, en materia tributaria, esta disposición debe entenderse acorde con las disposiciones del Estatuto Tributario y sus reglamentos así como lo señalado en la Circular 0096 de 2008 y la doctrina sobre el tema, que se recoge en este pronunciamiento, es decir aplica, en tanto se trate de la factura que tenga la connotación de título valor.
  (2016-08-11) [Mas Información]
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