Mensajes agresivos contra jefes constituyen una causal de despido, concluye la Corte Suprema.

El alto tribunal estudió el caso de un trabajador que fue despedido por deseárle la muerte de su jefe en un chat de WhatsApp.

Así lo determinó la Corte Suprema de Justiciaal señalar que “ese tipo de mensajes virtuales, agresivos, y ofensivos constituyen justa causa de despido de un empleado”.

La Sala Laboral hizo ese pronunciamiento al darle la razón a una empresa minera que decidió terminar el contrato de uno de sus trabajadores.

El minero, que llevaba más de 12 años en la compañía, le había deseado la muerte a su jefe a través de un mensaje de texto enviado en un grupo de WhatsApp del que hacían parte varios empleados.